•  
• PsihoBusiness
• Testare online

Testarea personalului este o activitate absolut indispensabila livrarii serviciilor Psihobusiness Consulting catre clientii sai. Ea acopera o zona extrem de diversa incepand cu procese psihice, aptitudini individuale si profesionale pana la procese organizationale.

Activitatea de testare ofera un element de referinta sau un termen de comparatie pentru rezultatul final.

Pentru ca in orice proces de schimbare individuala, departamentala si organizationala trebuie sa cuantificam situatia prezenta, activitatea de testare este parte integrantă din procesul de diagnoza in urma caruia se stabileste diagnosticul.

Aceasta etapa se finalizeaza, in mod obligatoriu cu un raport, care ii este prezentat clientului. Raportul evidentiaza cauzele disfunctionalitatilor sesizate si propune o metodologie de interventie pentru rezolvarea acestora.

Evaluarea personalului are sens si se desfasoara ca atare, atunci cand clientul sau situatia concreta, necesita personal cu anumite aptitudini. Pe langa activitatea de recrutare si selectie, evaluarea personalului este utilizata intr-o suita de alte operatii desfasurate in mediul organizational cum sunt: planificarea carierei, instruirea personalului, cresterea rezistentei la stress etc.

    

Intrebari frecvente