Cu toţii ne dorim o carieră de succes însoţită de satisfacţii de tot felul (financiare, de realizare profesională etc.), însă din anumite cauze interne (care ţin de propria persoană), care tin de relaţiile cu ceilalţi sau de-a dreptul externe nouă (mediul social economic) ne aflăm într-una dintre următoarele situaţii:

·  Persoane pe care compania-client doreste sa le formeze in vederea preluarii unor functii de conducere (management succession plan);

·  Persoane pe care compania doreste sa le retina, propunându-le o poziţie nouă;

·  Persoane care tocmai au fost promovate şi se confruntă cu un sentiment de neîncredere în forţele proprii;

·  Persoane care îşi doresc o promovare la actualul loc de muncă sau un “salt” în carieră şi acestea întârzie să se producă;

·  Persoane care se confruntă cu situaţii ce le generează disconfort la locul de muncă;

.... şi multe altele.

Pentru toate aceste tipuri de situaţii, veţi beneficia de servicii de consiliere şi antrenare (coaching) oferite de către un consilier personal, alături de care veţi depăşi situaţiile generatoare de disconfort.