•  
• PsihoBusiness
• Servicii dezvoltare personala - Coaching

Coaching-ul este un demers la care participa coach-ul si clientul sau, ce are ca obiectiv dezvoltarea potentialului personal al celui din urma, cresterea performantei sale intr-o anumita situatie, sau atingerea excelentei intr-un anumit domeniu etc. Acest demers se desfasoara dupa un anumit tipar cu anumite particularitati date de metoda utilizata de coach-ul respectiv (NLP, AT, metoda personala etc.).

Desi coachingul apartine oarecum domeniului mai larg al consultantei, ca metoda el se deosebeste total atat de consultanta, cat si de alte metode de interventie cum sunt trainingul, mentoringul, consilierea psihologica sau psihoterapia. El se aseamana destul de mult cu metoda socratica de scoatere la iveala a cunostiintelor juste pe care le aveau interlocutorii sai.

In cazul coaching-ului, coach-ul prin utilizarea unor seturi de intrebari si tehnici, il ajuta pe client sa genereze noi perspective asupra unei situatii, noi perspective sau noi abordari si sa-si acceseze resursele interioare - sa se inteleaga pe el insusi, sa se motiveze, sa ia decizii, sa elaboreze noi strategii de actiune, sa isi rafineze comportamentele, atitudinile sau strategiile personale de lucru.

Beneficiile participarii in cadrul unui program de coaching sunt evidente atat la nivelul individului cat si la nivelul organizatiei in ansamblu.

Pentru individ, cresterea capacitatii de a-si stabili obiective clare si realiste si a fixa etapele pe care le are de parcurs. Va invata sa fie proactiv, deschis si flexibil, constructiv si organizat.

Pentru organizatie cresterea performantei angajatilor, prin cresterea gradului de constientizare, implicare, angajament.